Ces entreprises où l’organisation vaut mieux que le salaire

Dialogues économiques
24 NOVEMBRE 2025
Pourquoi les salariés des entreprises sociales et solidaires se déclarent-ils plus satisfaits de leur travail alors qu’ils sont souvent moins bien payés et ont moins d’avantages que dans le reste du privé ?
Membre(s)
Xavier Joutard
Référence
Joutard, X., Petrella, F., Richez-Battesti, N. 2025. "Work organization in social enterprises: A source of job satisfaction?" Kyklos, 78(1), 111–148.
Lisez l'article sur
https://www.dialogueseconomiques.fr/article/ces-entreprises-ou-lorganisation-vaut-mieux-que-le-salaire

Dernières publications

Vivre le cancer n’éloigne pas du tabac
Pourquoi certaines personnes continuent-elles à fumer… même après avoir vu un proche tomber gravement malade à cause du tabac ? Une étude basée sur 200 000 Français montre que ces “chocs familiaux” influencent très peu les comportements. De quoi interroger l’efficacité des politiques de prévention.
Comment les petites annonces racontent l'évolution de nos idéaux amoureux
La chronique d'Alexandra Delbot "Avec Sciences" sur France Culture consacrée aux travaux de Quentin Lippmann (AMU/AMSE)
La précarité économique aggrave les blessures de l’homophobie
Un article de l'Observatoire des inégalités sur les travaux de Bruno Ventelou (CNRS/AMSE)